Трудовой стаж: что в него входит и как рассчитать онлайн?

В современной жизни практически невозможно встретить русского человека, у которого не было бы трудовой книжки. Это очень важный, официальный документ, в котором фиксируется место работы, срок и занимаемая должность.

Расчет трудового стажа

Для нового работодателя это своего рода резюме, позволяющее определить навыки и способности потенциального сотрудника. По трудовой книжке можно рассчитать самостоятельно трудовой стаж. На первый взгляд? эта задача кажется простой, ведь всего-то нужно правильно сложить все сроки работы. На самом деле, здесь есть много тонкостей.

Существует несколько способов самостоятельно рассчитать трудовой стаж:

  1. По трудовой книжке вручную. Для этого потребуется лишь чистый лист и ручка. В столбик на него следует переписать дату приема и дату увольнения с каждого места работы. Теперь, из второй даты необходимо вычесть первую. Полученная цифра – это непрерывный стаж работы на одном предприятии. Необходимо сложить  период каждого предприятия, в итоге получится общий трудовой стаж;
  2. Программа 1С. Специалисты никогда не проводят эту процедуру вручную. Для этого у них есть специальная программа. В неё они вводят записи из трудовой книжки, далее, программа автоматически выдает общий стаж работы.

Для чего нужно знать трудовой стаж?

Он может пригодиться в следующих случаях:

  • При поиске новой работы, для составления резюме. Здесь можно округлить его в большую сторону. То есть, стаж составил 9 лет и 10 месяцев, то в резюме можно написать 10 лет;
  • При оформлении пенсии;
  • При оформлении пособий по уходу за ребенком.

Трудовой стаж – это визитная карточка любого работающего гражданина. Поэтому знать его необходимо всем.

Что входит в трудовой стаж?

Как выяснилось, трудовой стаж – это необходимое знание для любого человека. Но все люди понимают это словосочетание по-разному. Большинство из них думает, что это срок работы на каждом предприятии.

На самом деле, в трудовой стаж может входить несколько составляющих:

  • ТрудоваяЕстественно, срок трудовой деятельности на каждом предприятии;
  • Курсы для поднятия квалификации или освоения новой профессии. Учитывается только в том случае, если они проходили в период между увольнения с одного места работы и устройства на другое;
  • Декретный отпуск;
  • Время поиска работы. Учитывается в том случае, если человек стоял на бирже или числился в службе занятости;
  • Отпуск по уходу за нетрудоспособным родственником.
Читайте также:  Обязательная доля в наследстве: что это такое и кто имеет на нее право?

Существует еще один дополнительный, страховой стаж.

Он засчитывается за период, когда:

  • Человек был вынужден проходить службу в вооруженных силах;
  • Находился в декрете по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 и 3 лет;
  • Временно лишился трудоспособности и получал за это льготные пособия;
  • Выполнял общественные работы или получал выплаты по безработице;
  • Сидел в тюрьме;
  • Был вынужден не работать, так как ухаживал за родственником-инвалидом.

В общий трудовой и страховой стаж не входят следующие пункты:

  • Период, когда человек не работал, не числился на бирже труда и не получал пособия по безработице;
  • Учеба в Вузе, колледже, училище и любом другом учебном заведении.

[box type=”download”] В некоторых случаях в судебном порядке можно причислить студенческие годы к общему трудовому стажу.[/box]

В этой статье мы подробно рассматривали вопрос о том как узнать долг по административным штрафам онлайн по фамилии.

Декретный отпуск и трудовой стаж

Практически каждая женщина была вынуждена прерывать работу, из-за необходимости брать декретный отпуск по беременности и уходу за ребенком. Его длительность может быть различная, в общем случае она составляет от 1,5 до 3 лет и напрямую связана с тем, когда новый член семьи пойдет в детский сад.

Соответственно, большинство женщин обеспокоенно, будет ли этот длительный период входить в общий стаж?

Декрет будет засчитан в общий стаж, если она:

  • Работала официально или на момент беременности числилась в службе занятости населения;
  • Училась на дневном отделении;
  • Работала в вооруженных силах.

[box type=”download”] Во всех вышеперечисленных случаях, декрет будет зачислен в трудовой стаж. Стоит учесть, что в этот период работодатель не имеет права по собственному желанию уволить беременную женщину, или находящуюся в декрете. Также он не может заставить выйти работать её раньше установленного срока.[/box]

Больничный отпуск также входить в общий трудовой стаж. Условия его получения, такие же, как и для декретного отпуска.

Продолжительность больничного листа может быть различной:

  • При нормальных родах и обычной беременности женщине дается 70 дней до наступления и 70 дней после них. В общей сложности больничный отпуск будет длиться 140 дней;
  • При сложных родах, после них женщине дается больничный на 16 дней больше, то есть 86 дней. В общей сложности больничный будет равен 156 дней;
  • Самый большой больничный отпуск дается женщине, родившей двух и более детей, он составит 194 дня.

С 2007 года согласно Трудовому Кодексу РФ, декретный отпуск и больничный по беременности и родам полностью засчитывается в трудовой стаж. При второй, третей и последующей беременности, он будет засчитан частично.

Читайте также:  Как восстановить украденный паспорт?

Как правильно рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке?

Расчет трудового стажа по трудовой книжке необходимо рассчитывать правильно.

Здесь есть несколько особенностей:

  1. ТКак рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке?рудовой стаж, полученный при расчете, должен иметь одно целое число. Его необходимо округлять в большую или меньшую сторону, исходя от 6 месяцев:
    • Например, человек отработал 26 лет и три месяца. Три месяца меньше 6, следовательно, стаж округляется в меньшую сторону и составляет 26 лет.
    • Если 26 и семь месяцев, то округляется в меньшую сторону и получается 27 лет.
    • Если же стаж составил 26 лет и 6 месяцев, то здесь необходимо учитывать количество дней. Таким образом, необходимо округлять для составления анкеты или резюме;
  2. В некоторых случаях, например, для расчета пособий, стаж работы необходимо округлить до месяца, округли по количеству дней;
  3. При расчете трудового стажа каждый месяц имеет равное количество дней, а именно 30. Независимо от того январь это, февраль или сентябрь;
  4. Рабочий год состоит из 12 месяцев. В каждом месяце 30 дней. Соответственно, общее количество дней в году всегда будет равно 360.

Если сосчитать стаж самостоятельно – это трудоемкая задача, то рекомендуется воспользоваться примером расчета или онлайн-калькулятором.

Пример расчета трудового стажа

Владимир Иванов за всю жизнь сменил пять рабочих мест:

  • Завод фарфоровой промышленности, устроен 15 марта 1966 года, уволен 23 мая 1967 года;
  • С 27 мая 1967 года по 9 июня 1969 проходил службу в вооруженных силах;
  • Предприятие по изготовлению кабельной промышленности, устроен 15 сентября 1970 года, уволен 21 мая 1987 года;
  • Почта России, устроен 1 января 1989 года, уволен 31 декабря 1989 года;
  • Магазин «Дружба» устроен 4 сентября 1991 года, уволен 14 июля 1996 года;
  • Вновь Почта России устроен 15 июля 1996 года, уволен 12 июля 1998 года.

Трудовой стаж необходимо рассчитать для получения пенсии по старости.

Это процедура состоит из нескольких этапов:

  1. Трудовой стажСледует посчитать значение дат, когда гражданин Иванов был уволен. В нашем случае требуется сложить года: 1967+ 1969 + 1987 + 1989 + 1996 + 1998, месяца: 05+ 06 + 05 + 12 + 07 + 07, дни: 23 + 09 + 21 + 31 + 14 + 12. Таким образом, получается общая дата 11906.42.110. Её следует записать на лист;
  2. Второй шаг – это сложение дат, когда некий Владимир был устроен на работу. В нашем случае требуется сложить года: 1966 + 1967 + 1970 + 1989 + 1991 + 1996, месяца: 03 + 05 + 09 + 01 + 09 + 07 и числа: 15 + 27 + 15 + 01 + 04 + 15. Общая дата равна 11879.34.77. Её также нужно записать;
  3. Третий шаг – это подсчет разности. Из первого число требуется вычесть второе. В нашем случае это 11906.42.110 – 11879.34.77. Добавляем к полученному результату еще 5 дней за каждое увольнение. Итак, общий стаж трудовой деятельности Владимира Иванова составил 27 лет, 9 месяцев и 8 дней.
Читайте также:  Образцы заявлений для получения отпуска по разным причинам

Не у всех есть хорошие знания по математике, не у каждого найдется в доме калькулятор, да и просто можно запутаться во множестве чисел и получить неправильный результат. Гораздо проще и быстрее произвести расчет в режиме онлайн.

Где можно рассчитать трудовой стаж онлайн?

Прежде чем перейти к расчету, следует понять, почему нужно воспользоваться именно калькулятор «онлайн».

Он имеет ряд преимуществ:

  • Это сэкономит время;
  • Можно получить более точный результат;
  • Нет необходимости искать ручку, чистый лист и считать каждое значение самостоятельно.

[box type=”download”] Если есть специальная программа бухгалтерского учета 1С, то можно рассчитать стаж прямо в ней. Если таковой нет, то можно воспользоваться абсолютно любым онлайн-калькулятором в просторах поисковика.[/box]

Процедура исчисления состоит из нескольких шагов:

  1. Вводится в поиске значение: «калькулятор для расчета трудового стажа онлайн»;
  2. Следует перейти по любой ссылке, где расчет производится бесплатно;
  3. Откроется сайт, на нем будет представлена таблица, состоящая из двух граф. Требуется взять свою трудовую книжку, в первый столбец забить даты приема на работу, во второй – даты увольнения;
  4. Внимательно следует перепроверить заполненную информацию;
  5. Теперь, нужно нажать «рассчитать». Через несколько секунд появиться число, это и есть трудовой стаж.

Эта программа удобна и для других расчетов, например, для непрерывного стажа работы на одном предприятии, для расчета больничного листа и общего страхового стажа.

Как рассчитать северный трудовой стаж?

Немного иным способом считается северный трудовой стаж. Это связано с тем, что люди проживают на Крайнем Севере и их работа относится к разряду «усложненная». Основная разница для них по сравнению с обычным стажем – это надбавка к заработной плате.

Также в зависимости от стажа, человек может раньше уйти на пенсию. Например, женщина может уйти на пенсию после 15 лет непрерывной работы.

[box type=”download”] К трудовому стажу требуется относиться с предельной внимательностью. В молодые годы человеку может казаться, что это пустяк, и он будет работать неофициально. На самом деле этот показатель – будущее каждого русского гражданина.[/box]