Пособия по беременности и родам: размеры и правила расчета

Появление нового члена семьи это всегда момент, наполненный переживанием, чувством будущей ответственности за кроху и, конечно же, финансовыми вопросами. Ведь маленький ребеночек нуждается в новой кроватке, коляске, одежде, питании и других необходимых для нормальной жизни, элементов и принадлежностей.

Пособия по беременности и родам

В заботе о будущих мамочках, работодатели и государственные социальные службы выплачивают денежную помощь.

Женщина, ожидающая появление малыша, должна четко понимать, на что она может рассчитывать, и на какую помощь от работодателя и государства претендовать.

Пособие по беременности и родам могут получать:

  • Работающие женщины, в том числе по совместительству;
  • Те, кто уволен по сокращению или в связи с ликвидацией фирмы не более, чем год назад;
  • Студентки, получающие стипендию;
  • Военнослужащие представительницы женского пола;
  • Усыновившие ребенка из приюта.

Пособия по родамРазмер оплаты по беременности и родам напрямую зависит от заработной платы или уровня дохода не работающих:

  • Если это студентка, то подсчет суммы декретных будет осуществляться из стипендии.
  • Если это неработающая, попавшая под сокращение женщина, то чаще всего это фиксированная сумма, которую фонд социального страхования населения выплачивает из ранее полученных оплаченных человеком налогов.

Расчет происходит по следующей формуле: Пособие=среднедневная заработная плата х на количество дней больничного.

Тут может возникнуть вопрос о том, как подсчитать среднюю заработную дневную оплату за труды. По вполне доступной и понятной формуле данный расчет также можно осуществить, чтобы посчитать среднюю заработную плату: СЗП=получаемая заработная плата за календарный месяц/на количество рабочих дней в месяце

Проведя эти несложные расчеты, можно понять, сколько денежных средств организация или учебное заведение должно оплатить. Данную сумму денежных средств выплачивают за счет ежемесячной уплаты налога по нетрудоспособности.

[box type=”download”] Так как отпуск по беременности также является временной нетрудоспособностью, по социальному страхованию в обязательном порядке должна быть осуществлена выплата.[/box]

Также важно знать некоторые нюансы:

  • Данный вид пособия может получить только женщина (будущая мать), а вот пособие по уходу за ребенком может быть оформлено на любого члена семьи;
  • Если женщина работает по совместительству и при этом есть работа, на которой она зарегистрирована, как постоянный сотрудник, то пособие по беременности и родам обязаны выплатить оба работодателя;
  • Фонд социального страхования обязан в полной мере оплатить больничный отпуск по временной нетрудоспособности при подаче женщиной требуемого по законодательству пакета документов;
  • Если беременная женщина работала на протяжении всей беременности, то ей не могут быть начислены и заработная плата и пособие по безработице. Выплата может быть только одного из указанных доходов.
Содержание
  1. Документы для получения пособия
  2. Сроки выплаты пособия
  3. Правила расчета пособия по беременности и родам
  4. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017-2018 году
  5. Как рассчитать пособие для женщины-предпринимателя (ИП)?
  6. Где можно рассчитать пособие онлайн?
Читайте также:  Увольнение по соглашению сторон: образец заявления и размер выплат

Документы для получения пособия

Для того чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности по социальному обеспечению населения на время беременности и родов, необходимо в действующее предприятие предоставить:

  1. Больничный лист из поликлиники;
  2. Заявление, написанное от руки или печатно первым лицом;
  3. Документ, подтверждающий уровень заработной платы или стипендии.

Отправить сканы документов по электронной почте на адресный ящик работодателя;

Если же отсутствует возможность нарочно передать данные документы, то можно:

  • выслать почтой;
  • отправить по курьерской службе заверенные копии необходимых документов.

Но такие варианты возможны при наличии уважительной причины, по которой беременная женщина не может из рук в руки передать документы.

Сроки выплаты пособия

[box type=”download”] В данном вопросе самое главное своевременно подать документы в соответствующие службы или работодателю. Этот срок должен быть не позднее чем через шесть месяцев после появления ребенка на свет.[/box]

После получения данных документов:

  1. Если оплачивает декретные предприятие, то начисление должно состояться не позднее, чем через десять дней после подачи документов. Эта оплата осуществляется в дни оплаты заработной платы, если даты близки, либо отдельным начислением.
  2. В случае когда оплачивает декретные фонд социального страхования, то оплата производится не позднее двадцать шестого числа, следующего за месяцем подачи документов. В данном варианте оплата производится через отделение почты либо на банковскую карту, по которой предоставлены реквизиты.

Правила расчета пособия по беременности и родам

Расчет пособия по беременности и родамВ зависимости от того, наемный работник женщина, студентка или безработная, насчитывается пособие по-разному:

  • Работающая женщина. Размер пособия рассчитывается с учетом 100 процентов дохода за период двух лет. Из данных цифр необходимо отнять дни, когда человек находился на больничном по уходу за ребенком или по болезни, когда работодатель по каким-либо причинам временно освободил от обязанностей без сохранения заработной платы.
  • Студентка. Расчет пособия по беременности и родам производится от ста процентов стипендии. Отнимается время академических отпусков, больничных.
  • Военнослужащая женщина получает декретные отпускные с расчетом из ста процентов дохода.
  • Безработная (сокращенная или уволенная в связи с ликвидацией фирмы) получает пособие в размере трехсот рублей, в случае, если с момента увольнения прошло меньше года.
Читайте также:  Трудовой стаж: что в него входит и как рассчитать онлайн?

[box type=”download”] Важно знать, что пособие не выплачивается тем, кто не работает в последние два года. Суть достаточно проста, налог не платился – пособия нет.[/box]

Также нужно знать о том, что только устроившимся, которые не проработали больше шести месяцев, работодатель не может начислить декретные более, чем 7500 российских рублей, даже если заработная плата при подсчетах выше, согласно действующего законодательства.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017-2018 году

В отличие от выплат декретных, единовременное пособие может быть оформлено на любого члена семьи вне зависимости от того, трудоустроен человек или работает неофициально.

Для каждого из случаев необходим свой пакет документов, который несколько отличается:

  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Единовременное пособие при рождении ребенкаСвидетельство о браке или разводе;
  • Заявление, написанное в определенной форме, полученной в собесе;
  • Документ, подтверждающий неполучение вторым родителем данного пособия;
  • Справка из жилищно-коммунальной службы о количестве прописанных по указанному в заявлении адресу;
  • Справка о количестве членов семьи;
  • Ксерокопии трудовых книг, если не трудоустроены официально, то трудовой договор либо предыдущие записи, или диплом из высшего учебного заведения;
  • Документы, подтверждающие частное предпринимательство, если это основной вид деятельности одного из родителей;
  • Если место регистрации в паспорте отличается от фактического места проживания, то необходимо предоставить справку, подтверждающую проживание по месту подачи заявления либо договор аренды, если квартира снимается;
  • Справку с реквизитами банковского счета, на который должна быть осуществлена выплата пособия по рождению ребенка.

[box type=”download”] Сумма пособия на 2016 год составляет 477 942 рубля. В то же время единоразовое пособие, которое выплачивается одной суммой, составляет 15 382 рубля, остальная сумма распределяется на три года.[/box]

Как рассчитать пособие для женщины-предпринимателя (ИП)?

ИП оплачивают налоги самостоятельно, предоставляя в соответствующие органы декларацию по доходам и, естественно, на основании полученной прибыли высчитывается налог, который оплачивается собственноручно на счет фонда социального страхования:

  • Если индивидуальный предприниматель без задержек и в полном объеме осуществлял взносы в фонд, то выплата декретного отпуска по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами рассчитывается на стандартных условиях, так же, как и наемным работникам.
  • Если же предприниматель уклонялся по каким бы то ни было причинам от своевременной уплаты налогов, то декретные оплачены не будут.

Где можно рассчитать пособие онлайн?

В современное время стало намного проще понять, сколько денежных средств должно быть получено при уходе на больничный по случаю беременности и родов. Есть множество ресурсов, на которых можно легко рассчитать сумму, которая должна быть начислена, указав некоторые необходимые для этого данные.

Чаще всего это:

  1. Необходимо выбрать, какой отпуск предполагается:
    • Одноплодная беременность;
    • Двух плодная и более беременность;
    • Беременность с осложнениями.
  2. Где можно рассчитать пособие онлайн?Также нужно указать общий суммарный доход за предыдущий период в течение года (данные заполняются за два года в разрезе):
    1. Стаж работы, более 6 месяцев или менее;
    2. Также нужно указать, в какой области и районе проживает женщина, уходящая в декрет.

После заполнения вышеуказанных данных, система компьютера автоматически рассчитает сумму, которая должна быть к получению. Естественно, эта цифра может варьироваться в зависимости от многих факторов.

Чтобы получение декретных на время больничного и пособия, выплачиваемого социальными службами государства, не произошло с задержками, нужно:

  • Тщательно и обдуманно собрать требуемый пакет документов;
  • Знать действующие законодательства и постановления касательно данного вопроса;
  • Отправляться в необходимые службы или работодателю в установленные сроки.

Пусть появления малыша принесет счастье и новую жизнь, а финансовые хлопоты решаются легко и без задержек.